Sollicitatie procedure

Het eerste contact is met één van onze personeelsadministrators die vervolgens ook je eerste aanspreekpunt is in je sollicitatieprocedure. Indien je voldoet aan het door ons gewenste profiel, wordt je uitgenodigd voor een oriënterend gesprek.
Dit gesprek is een algemene kennismaking en vindt onder andere plaats met je “toekomstige” leidinggevende. Zien wij mogelijkheden om de procedure met elkaar voort te zetten dan zijn er vervolggesprekken met de personeelsconsulent en eventueel ook toekomstige collega’s.
Bij wederzijdse tevredenheid wordt vervolgens een aanbieding gedaan en worden ook je persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden nader besproken.
Kortom een uitgebreide kennismaking en toetsing, zodat wij wederzijds de juiste keuze maken!